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2020博仕門窗人才戰略在深圳人才公園正式啟動!

時間 : 2020-06-04|閱讀量 : 865

2020年5月31日下午,48位優秀的博仕人從佛山總部統一乘大巴前往深圳,入住深圳中洲萬豪酒店,所有房間全部安排在55樓以上,方便大家欣賞深圳灣美景。

2020博仕門窗人才戰略在深圳人才公園正式啟動!

中午,全員一起到深圳君悅酒店43樓吃自助餐;下午,統一乘大巴參加深圳前海自貿區。

晚上7點,在中洲萬豪酒店多功能廳,2020博仕門窗人才戰略會議正式拉開序幕。總經理李海鳳與全體家人簽訂了在佛山購房、購車和再學習承諾書。

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博仕門窗董事長王湘根對博仕人才戰略進行闡述

各位優秀的博仕家人大家永遠都好!

時間過得好快,從創辦之初到現在,很多的人與事都歷歷在目,第三個六年發展只剩明年這一年了,第四個六年里我們要建設一支思想過硬,業務熟練,作風優良,技術過硬,服務規范的堅強集體 ;要想做一家跟得上時代的門窗品牌企業,我們要堅持以人為本,形成廣納群賢,人盡其才,能上能下,充滿活力的用人機制。

近年來隨著行業的高速發展,我們博仕門窗的定位精準,在大家的共同努力下,公司一躍而上,新時代,新形勢下的博仕門窗,我們急需建設一支面向未來,面向現代化的高素質隊伍, “人才戰略”的建設至關重要,是公司持續發展的基礎保障。也是新時代賦予我們博仕人的一項重要使命!

接下來我來給大家定義一下博仕“人才”具備的基礎條件:

1.有專門的知識,技能過硬,有工匠精神的能力;

2.善于運用自身的能力和條件進行創造性的勞動;

3.對社會有進一步貢獻的人;

4.要有強烈的事業心,堅韌的毅力;

5.有積極的上進心,飽滿的工作熱情;

6.有充分的自信以及豐富的知識與學歷;

新時代的人才應具備的特征:

1.內在素質(沒有較高的素質難以成才);

2.工作要有結果(工作中不應局限于簡單的模仿,應該要有不斷開拓新思路,解決新問題,具有創造性的能力);

3.要有奉獻精神(有奉獻精神,你的勞動成果一定會具有創造性的人,你的能力遠大于一般人);

企業發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力!博仕人的事業要不斷發展,就要把各方面的人才更好的使用起來,聚天下英才而用之!硬實力,軟實力,歸根到底要靠人才實力!

博仕門窗董事長:王湘根

2020年06月01日

此次人才戰略的圓滿召開,是博仕門窗在人才發展戰略上的一次質的突破。企業的發展關鍵在人才,人才是博仕未來事業高速發展的重要戰略,合理對應當下,著眼未來,打造強有力的人力資源后盾,確保博仕門窗在未來保持強勁的發展勢頭!

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